Solgården, Skydraget 34
Skydraget 34
Solgården är en förskola där det kompetenta barnet är vägledande. Förskolan är belägen fem minuter från Spånga centrum med närhet till naturen. Förskolan har fyra avdelningar.
Fakta
- Typ av service
- Förskola
- Verksam i
- Järva
- Organisationsform
- Kommunal
- Antal barn
- 66
- Antal barn per årsarbetare
- 5,6
- Andel legitimerade förskollärare
- 34 %
Inriktning och profil
Våra pedagoger är medforskande och nyfikna på barns lärprocesser och använder verktyget pedagogisk dokumentation för att synliggöra dessa. Vi vill ge en grundläggande förståelse för en hållbar utveckling och framtid. Vi arbetar utifrån ett projekterande förhållningssätt, med barnens erfarenheter, frågeställningar, tankar och hypoteser som utgångspunkt.
Vi ser samverkan med föräldrar som en väsentlig förutsättning för att kunna uppnå goda resultat i vårt arbete och i samarbete med föräldrar följer vi barnens processutveckling. Barnens familjer är viktiga och vi arbetar gemensamt omkring barnens lärande och utveckling. Ett gott bemötande till vårdnadshavare, där alla hanteras med respekt.
Vi arbetar för att göra skillnad för människan i vardagen i enlighet med vår stadsdels framtagna vision.
Inne- och utemiljö
Våra förskolor erbjuder en pedagogisk miljö både inomhus och i uterummet och en verksamhet fylld av kreativitet, utmaningar, stimulans och glädje.
Kost och måltider
Våra kockar serverar olika sorters grönsaker och mat beroende på årstid. Vi arbetar för att minimera intaget av socker, salt och mättat fett. Måltiderna är näringsriktigt sammansatta. Måltiderna ska serveras under regelbundna, trivsamma och lugna förhållanden. Alla förskolor i Sundby Bromsten arbetar utifrån en gemensam matsedel som är framtagen av kockar och dietist. Livsmedelsverket och Stockholm stad ger styrsignaler till verksamheten.
Mål och vision
Tillsammans vill vi skapa en förskola där miljön är välkomnande och lärorik, där alla ges och upplever trygghet. Vi har ett förhållningssätt där hänsyn och respekt råder. Goda relationer ska vårdas och utvecklas samt att vi månar om allas självkänsla
Vi vill skapa delaktighet där alla har ett betydelsefullt värde och betraktas med respekt, stor som liten. Det ska finnas möjlighet att påverka och utveckla sitt arbete. ”Jag är jag och jag duger som jag är”.